Цель образовательной программы: повышение профессионального уровня в рамках
имеющейся квалификации в сфере кадрового обеспечения деятельности государственных и
муниципальных органах власти с формирование и (или) совершенствованием системных знаний и
профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной
деятельности, направленной на обеспечение в органах государственного и муниципального
управления разработки и реализации организационных мер по предупреждению коррупционных
нарушений и позволяющих разрабатывать комплекс мероприятий, направленных на профилактику
и противодействие коррупции, а также проводить антикоррупционный анализ нормативно-
правовых актов; организации работы с персональными данными; организации работы с
предоставлением сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде; организации
проведения служебной проверки и служебного расследования: а также организации деятельности в
области охраны труда.

г.Пермь, ул. Куйбышева, 2 (аудитория 102)

Руководители (заместители руководителей) отделов кадров (кадровых подразделений) органов государственной, муниципальной службы; сотрудники, в чьи обязанности входит обеспечение выполнения требований законодательства по противодействию коррупции; специалисты служб и департаментов управления персоналом и управления человеческими ресурсами; руководители и специалисты департаментов и управлений безопасности (служб экономической безопасности).

Противодействие коррупции: Выполнение требований законодательства. Разработка и реализация антикоррупционных мероприятий; Работа с персональными данными в государственных и муниципальных учреждениях. Изменения в порядке работы, вступившие в силу в 2021 году; Электронные трудовые книжки в 2021 году. Особенности работы и представления СЗВ‑ТД; Служебные проверки и расследования в организации; Организация работы в области охраны труда в организациях бюджетной сферы;

По прохождению курса Вы сможете:
- Разработать меры по противодействию и профилактике коррупции в организации;
- Организовать работу по сбору хранению, передаче и распространению персональных данных сотрудников в соотвествии с требованиями законодательства РФ;
- Уберечь руководителя организации от штрафов контролирующих и надзорных органов в области охраны труда;