Институт инновационных технологий
Управление персоналом и кадровое делопроизводство.
коды А, В, С, D, E, F, G.
ОКТЯБРЬ
Стоимость обучения:
28 500 /
26 000 ₽
Организуйте кадровое делопроизводство от и до, правильно формируйте отчетность и управляйте кадровой службой. Получите экспертную поддержку и диплом.
Срок обучения:
272 ак.ч
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ
Форма обучения: очная/вебинарно
Управление персоналом и кадровое делопроизводство. коды А, В, С, D, E, F, G.
Организуйте кадровое делопроизводство от и до, правильно формируйте отчетность и управляйте кадровой службой. Получите экспертную поддержку и диплом. Программа курса разработана в соответствии с профессиональными стандартами «Специалист по управлению персоналом» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. N 691н)
Описание программы
Отзывы
Спец. предложение
Цель программы
получение квалификации в сфере кадрового обеспечения деятельности коммерческих организаций с формирование и (или) совершенствованием системных знаний и профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, направленной на обеспечение на предприятии разработки и реализации кадровой политики
Где проходит?
г.Пермь, ул. Куйбышева, 2 (аудитория 102)
Для кого предназначена
Ведущие специалисты по кадровому делопроизводству
Руководители структурных подразделений
Начальник отдела кадров
Директор по персоналу
Модули обучения
Постановка на учет организации в государственных органах
ФНС, ПФР, ФСС, ФОМС
Служба занятости
Военкомат
Роскомнадзор
МВД
Требования к документации по персоналу
Нормативные правовые акты
Источники трудового права
Термины и определения
Требования к оформлению документов
Требования к оформлению реквизитов
Обработка документов
Обязательные локальные нормативные акты работодателя
Общие вопросы
Этапы разработки ЛНА. Способы ознакомления
Штатное расписание
ПВТР и ЛНА по оплате труда
Положение по персональным данным и график отпусков
График документооборота
График документооборота
Подготовка и оформление документов
Документы информационно-справочного характера
Подготовка и оформление документов по запросам работников, госорганов и должностных лиц
Организация защиты персональных данных при ведении кадрового делопроизводства
Общие положения
Назначение ответственного
Положение об обработке ПД
Допуск специально уполномоченных лиц
Согласие на обработку ПД
Ответственность
Материальная ответственность
Материальная ответственность работника. Основания, сроки и порядок привлечения
Случаи полной материальной ответственности работника
Договор о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности
Задержка заработной платы, отпускных, иных сумм, причитающихся работнику. Материальная ответственность работодателя
Прием и оформление на работу
Документы при приеме на работу
Ознакомление с ЛНА
Проверка на дисквалификацию
Заключение ТД с бывшим государственным или муниципальным служащим
Требования к содержанию ТД
Внесение записей в трудовую книжку
Предоставление СЗВ-ТД
Внесение записей в личную карточку Т-2
Особенности приема и оформления на работу иностранных граждан
Правовой статус
Ограничения
Иностранные граждане из визовых стран
Временно пребывающие иностранные граждане на основании патента
Иностранные работники — граждане ЕАЭС
Оформление трудовых отношений
Уведомление контролирующих органов
Миграционный учет
ГПД и ТД: отличия, особенности оформления, ответственность
Отличие ГПД от ТД. Гражданско-правовой договор
Определение. Налогообложение выплат по ГПД
Переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые
Рекомендации по заключению договора ГПХ
Расторжение договора ГПХ
Режимы рабочего времени
Виды рабочего времени
Установление режимов рабочего времени
Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени
Особенности суммированного учета рабочего времени
Нормативная база
Введение суммированного учета рабочего времени. Основные понятия
Сверхурочные, праздничные или выходные, переработка при суммированном учете рабочего времени
Работник отсутствовал: как определить норму рабочего времени
Особенности вахтового метода работы
Установление вахтового метода работы в ЛНА
Ограничения при применении вахтового метода
Проживание по месту вахты, период вахты
Отражение в трудовом договоре, учет рабочего времени
Установление и документационное обеспечение времени отдыха
Календарное и социальное время отдыха
Сроки, виды и продолжительность времени отдыха
Отражение в локальных нормативных актах
Порядок оформления документов
Отпуска работников
Виды отпусков: ученический, ежегодный основной, дополнительный, за свой счет
Ограничения при предоставлении отпуска
Оформление отпусков
Отзыв из отпуска, перенос и продление отпуска
Нестандартные ситуации
Увольнение работников по инициативе работодателя
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Прекращение трудового договора в связи с истечением срока
Увольнение по инициативе работника
Основание и последствия увольнения
Порядок расторжения трудового договора
Отработка при увольнении
Нестандартные ситуации
Особенности увольнения директора
Случаи увольнения директора. Ограничения при увольнении
Порядок расторжения трудового договора
Компенсация при увольнении
Судебная практика
Регистрация, учет и текущее хранение документации по персоналу
Регистрация и учет документов
Использование документов
Общие вопросы архивного хранения
Номенклатура дел
Формирование дел
Экспертиза ценности документов
Порядок взаимодействия отдела кадров и бухгалтерии
Движение документов между отделом кадров и бухгалтерией
Взаимодействие по социальным вопросам
Порядок взаимодействия по вопросам отчетности в ПФР
Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу
Нормативные правовые акты
Отчетность в Пенсионный фонд России
Сведения в службу занятости
Отчетность по воинскому учету
Отчетность в территориальный орган МВД России по иностранцам
Отчетность в Росстат
Организация труда персонала и контроль над нормированием
Нормативная база
Структура рабочего времени, контроль над нормированием
Оценка и анализ выполнения установленных норм
Системы и формы оплаты труда
Нормативная база
Общие положения
Системы оплаты труда
Формы тарифной системы
МРОТ
Стимулирующие выплаты
Положение об оплате труда
Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала
Документы по учету рабочего времени
Документы по учету заработной платы
Хранение документов
Система управления персоналом
Понятие системы управления персоналом
Цели, задачи и функции
Структура системы управления персоналом
Создание системы управления персоналом
Обеспечение персоналом
Определение потребности в персонале
Поиск и подбор персонала
Отбор персонала
Адаптация персонала
Развитие персонала. Цикл развития
Развитие персонала. Цели и задачи
Управление жизненным циклом сотрудника
Методы и способы развития персонала
Ошибки в управлении развитием персонала
Адаптация и стажировка персонала
Адаптация и стажировка персонала. Ключевые понятия
Правовые аспекты испытательного срока (ИС)
Инструментарий HR-специалиста
Вместо заключения: 5 шагов к системе адаптации
Управление корпоративной культурой
Корпоративная культура
Система ценностей организации
Построение корпоративной культуры
Аттестация и обучение персонала
Аттестация персонала
Положение об аттестации
Порядок проведения аттестации
Общие вопросы регулирования обучения работников
Ученический договор
Документационное оформление направления на обучение
Организация корпоративной социальной политики
Социальная политика организации
Внутренняя социальная политика
Внешняя социальная политика
Создание системы социальной политики в организации
Этика и психология делового общения
Требования современной нравственности и культуры общения
Культура деловых бесед, переговоров, совещаний, собеседований
Построение взаимоотношений с персоналом
Организация кадровой работы в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ»
Государственная служба в РФ и ее законодательное регулирование
Особенности приема на государственную гражданскую службу
Особенности прохождения государственной гражданской службы
Особенности увольнения с государственной гражданской службы
Актуальное состояние и развитие системы кадрового делопроизводства и управления персоналом
Изменения законодательства
Результат
Получите документ, подтверждающий соответствие требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом» по кодам А, В, С, D, E, F, G
Узнаете порядок регистрации организации. Познакомитесь с вопросами нормирования
Научитесь правильно вести документооборот по учету и движению кадров
Будете правильно принимать, увольнять, предоставлять отпуска, работать с персональными данными
Узнаете особенности суммированного учета рабочего времени, вахтового метода работы
Узнаете, как проводить адаптацию, оценку, аттестацию, обучение персонала
Разберетесь, какую отчетность и когда должен составлять и представлять кадровик
Изучите вопросы этики и психологии делового общения
Что о нас говорят наши обучающиеся
Людмила
Уже не первый раз прохожу здесь курсы повышения квалификации. Всегда предоставляют актуальную информацию, которую я свободно применяю на своей работе. Всем советую!
Дмитрий
Проходил курс личной эффективности для руководителя. Научили применять знания о механизмах выстраивания деловых коммуникаций в организации. Информации получили много, теперь буду работать по-другому.
Алена
Профбухгалтеру диплом всегда пригодится в жизни. Уверенность в себе появляется, и работу можно найти достойнее и лучше. Кандидаты с дипломом профбухгалтера всегда приветствуются. Обучение было просто супер!
Наталия
Хочу выразить благодарность за Курс повышения квалификации!
Лекции проходят четко, интересно и с огромным профессионализмом. Преподаватель разбирает каждый вопрос доступно и со знанием дела! Она профессионал своего дела и умеет очень доступно и понятно донести информацию.
НАШИ ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Специалисты широкого профиля помогут Вам получить необходимые знания
Шарафеева Александра Сергеевна
Специалист-практик.
Программы:
- Ландшафтный дизайн
- Флористика

Доманов Александр Васильевич
Бизнес-тренер, бизнес-консультант
Программы: бизнес-практикумы и семинары
- Управление производственными системами
- Этика и практика делового общения

Ларкин Михаил Юрьевич
Специалист-практик.
Программы:
- IT-технологии
- Графический дизайн
- WEB-дизайн
- Компьютерная графика

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Напиши нам и мы поможем Вам во всём разобраться.
Возникли вопросы?
Напишите нам и наш специалист ответит Вам в ближайшее время
Подать заявку на обучение
Оставь свои контактные данные и наш специалист свяжется с вами для дальнейшего обсуждения и оформления заявки на обучение
It's totally free
© 2021 olt-design
Сведения об образовательной организации
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Политика конфиденциальности
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Версия для слабовидящих